ПРОФСТАНДАРТ

Подбор СИЗ по профессии

Параметры работника
Профессия (должность) выбирается из перечня Единых типовых норм выдачи СИЗ (Приказ Минтруда № 767н).
Условия работы влияют на дополнительные СИЗ (утеплённая спецодежда, предохранительные пояса и т.п.).
Войти для сохранения

Связанные калькуляторы

Расчёт огнетушителей

Перейти к расчёту →

Расчёт пожарных щитов

Перейти к расчёту →

Расчёт эвакуационных выходов

Перейти к расчёту →

Нормативная база

Всего документов: 2
Последняя проверка: 17.09.2026
Следующая проверка: 17.03.2027
Проверил: Воробьев Александр Владимирович, разработчик платформы

Приказ Минтруда № 767н

Действует

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты для защиты работников от общих производственных загрязнений и общих производственных загрязнений»

Введён в действие: 01.09.2023
Утверждён: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н
Заменяет: Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н
Использованные разделы:
  • Приложение № 1 — Единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям (разделы 1–35)
  • Приложение № 2 — Правила обеспечения работников СИЗ
  • Приложение № 3 — Типовые нормы дополнительных СИЗ
Проверено: 17.09.2026 — Воробьев А.В., разработчик платформы

Изменения:

  • № 1 (31.08.2023) — Уточнены отдельные нормы выдачи СИЗ для профессий, связанных с работой на высоте и в замкнутых пространствах.

Приложение № 1 является основным источником норм для данного калькулятора. Нормы выдачи СИЗ дифференцированы по профессиям (должностям) и условиям работы.

Структурированные таблицы → Официальный документ →

Трудовой кодекс РФ

Действует

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Введён в действие: 01.02.2002
Утверждён: Принят Государственной Думой 30.12.2001
Заменяет: КЗоТ РФ
Использованные разделы:
  • Статья 212 — обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (включая выдачу СИЗ)
  • Статья 214 — обязанности работника в области охраны труда (применение СИЗ)
  • Статья 221 — выдача СИЗ работникам
Проверено: 17.09.2026 — Воробьев А.В., разработчик платформы

Трудовой кодекс устанавливает общие обязанности работодателя по выдаче СИЗ. Конкретные нормы — в Приказе Минтруда № 767н.

Структурированные таблицы → Официальный документ →
Правовая оговорка: Результаты подбора носят справочный и информационный характер. Для подготовки официальной документации (приказов о выдаче СИЗ, личных карточек учёта) результаты должны быть проверены специалистом по охране труда. Окончательная ответственность за применение результатов лежит на пользователе.
История проверок
  • 17.09.2026 — Воробьев А.В., разработчик платформы : Первичная верификация документов. Подтверждены статусы, редакции, использованные разделы Приказа Минтруда № 767н.

Технический паспорт калькулятора

Автор: Воробьев Александр Владимирович · Редакция 1.0.0 · Проверено 17.09.2026

Методика подбора СИЗ по профессии

Подбор выполняется на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ, утверждённых Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н (вступил в силу 01.09.2023). Калькулятор не выполняет расчётов — выдаёт справочные данные из нормативного перечня СИЗ для выбранной профессии (должности). При выборе дополнительных условий работы (на открытом воздухе, на высоте) добавляются соответствующие СИЗ из Приложения № 3 к Приказу.

Основные формулы

  • Общий перечень СИЗ: Перечень = f(профессия)
    Перечень СИЗ определяется по Приложению № 1 к Приказу Минтруда № 767н в зависимости от наименования профессии (должности).
  • Дополнительные СИЗ: Доп.СИЗ = f(условия_работы)
    Дополнительные СИЗ (утеплённая одежда, предохранительные пояса) определяются по Приложению № 3 к Приказу Минтруда № 767н в зависимости от условий работы.

Пошаговая инструкция

  1. Шаг 1. Выберите профессию (должность) работника из списка.
  2. Шаг 2. Выберите условия работы (в помещении, на открытом воздухе, на высоте).
  3. Шаг 3. Нажмите «Подобрать».
  4. Шаг 4. Ознакомьтесь с перечнем СИЗ, нормами выдачи и сроками носки.
  5. Шаг 5. При необходимости — ознакомьтесь с дополнительными СИЗ для особых условий работы.

Ограничения

  • Подбор носит справочный характер и не заменяет карту СОУТ и личную карточку учёта СИЗ.
  • Не учитывает специфические вредные факторы по результатам СОУТ.
  • Не учитывает совмещение профессий (должностей).
  • Не учитывает отраслевые нормы выдачи СИЗ (для отдельных отраслей).
  • Не учитывает СИЗ для работы с радиоактивными веществами, химически опасными веществами I–II класса.
  • Не учитывает СИЗ для подземных работ (шахты, тоннели, метрополитен).
  • Не учитывает СИЗ для военнослужащих и сотрудников силовых структур.
  • Не формирует личную карточку учёта СИЗ (форма по Приложению № 4 к Приказу № 767н).

Допущения

  • Работник выполняет обязанности в стандартных условиях, соответствующих выбранной профессии. Специфические условия (работа в экстремальных температурах, в замкнутых пространствах, с радиоактивными веществами) требуют дополнительных СИЗ, не покрываемых базовым перечнем.
  • Работник выполняет одну основную профессию. При совмещении профессий (должностей) требуется суммирование СИЗ по каждой профессии.
  • Работодатель — коммерческая организация или ИП. Для государственных и муниципальных учреждений могут действовать дополнительные ведомственные нормы.
  • Условия труда не относятся к вредным и (или) опасным по результатам СОУТ. При наличии вредных факторов требуется дополнительный подбор СИЗ по карте СОУТ.
  • Работник — совершеннолетний. Для несовершеннолетних работников действуют дополнительные ограничения и нормы выдачи СИЗ.

Особые случаи

  • Совмещение профессий: При совмещении профессий (должностей) СИЗ выдаются по каждой профессии. Если профессии требуют однотипные СИЗ с одинаковыми сроками носки — выдача производится по одной из них. Если сроки разные — по той, где срок носки короче.
  • Профессия отсутствует в списке: Если профессии нет в списке — требуется подбор по аналогии с наиболее близкой профессией из Приложения № 1 к Приказу № 767н или по карте СОУТ с учётом вредных факторов.
  • Работа с вредными факторами по СОУТ: При наличии вредных факторов по результатам СОУТ требуется дополнительный подбор СИЗ (респираторы, противогазы, защитные костюмы специального назначения) по карте СОУТ. Калькулятор даёт только базовый перечень.
  • Дежурные СИЗ: Дежурные СИЗ (диэлектрические перчатки, коврики, галоши, сигнальные жилеты) передаются работнику на время выполнения работ и возвращаются после их окончания. Не являются личной собственностью работника.
  • СИЗ общего пользования: СИЗ общего пользования (предохранительные пояса, коллективные средства защиты) передаются группе работников на время выполнения работ и хранятся в установленном месте.
  • Досрочная выдача СИЗ: При преждевременном износе СИЗ не по вине работника работодатель обязан выдать новые СИЗ досрочно. Факт преждевременного износа подтверждается комиссией с участием представителя профсоюза (при наличии).

Примеры расчёта

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, работа в помещении

Входные данные:

  • Профессия (должность): Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Условия работы: В помещении (обычные условия)

Результат:

  • Название профессии: Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Количество наименований СИЗ: 8
  • Условия работы: В помещении (обычные условия)
  • Перечень СИЗ:
    • Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт. в год
    • Ботинки кожаные защитные с защитным подноском — 1 пара в год
    • Каска защитная — 1 шт. до износа
    • Перчатки диэлектрические — дежурные
    • Ковёр диэлектрический — дежурные
    • Галоши диэлектрические — дежурные
    • Очки защитные — до износа
    • Пояс предохранительный с лямками — общего пользования

Разбор: Для электромонтёра по Приложению № 1 к Приказу Минтруда № 767н предусмотрено 8 наименований СИЗ, включая обязательные диэлектрические средства защиты (перчатки, ковёр, галоши). Дополнительные СИЗ для работы на открытом воздухе не применяются, так как выбраны обычные условия.

Электрогазосварщик, работа на открытом воздухе в холодный период

Входные данные:

  • Профессия (должность): Электрогазосварщик
  • Условия работы: На открытом воздухе в холодный период

Результат:

  • Название профессии: Электрогазосварщик
  • Количество наименований СИЗ: 9
  • Количество дополнительных СИЗ: 4
  • Условия работы: На открытом воздухе в холодный период
  • Перечень СИЗ:
    • Костюм для защиты от повышенных температур и искр от расплавленного металла — 1 шт. в год
    • Ботинки кожаные защитные с защитным подноском — 1 пара в год
    • Щиток защитный для электросварщика с фильтром — 1 шт. до износа
    • Рукавицы брезентовые с крагами — 1 пара до износа
    • Фартук брезентовый — 1 шт. до износа
    • Каска защитная — 1 шт. до износа
    • Респиратор — до износа
    • Очки защитные — до износа
    • Костюм для защиты от общих производственных загрязнений — 1 шт. на 12 месяцев
  • Дополнительные СИЗ:
    • Куртка тёплая зимняя — 1 шт. на 36 месяцев
    • Брюки тёплые зимние — 1 шт. на 36 месяцев
    • Валенки или сапоги утеплённые — 1 пара на 36 месяцев
    • Рукавицы утеплённые — 1 пара на 24 месяца

Разбор: Для электрогазосварщика предусмотрено 9 наименований базовых СИЗ, включая специальные средства защиты от повышенных температур и искр. При работе на открытом воздухе в холодный период дополнительно выдаются утеплённая одежда и обувь по Приложению № 3 к Приказу № 767н.

Секретарь (офисный работник), обычные условия

Входные данные:

  • Профессия (должность): Секретарь (офисный работник)
  • Условия работы: В помещении (обычные условия)

Результат:

  • Название профессии: Секретарь (офисный работник)
  • Количество наименований СИЗ: 0
  • Условия работы: В помещении (обычные условия)
  • Перечень СИЗ:
    • СИЗ не предусмотрены (при отсутствии вредных и опасных факторов)

Разбор: Для офисных работников при отсутствии вредных и опасных производственных факторов СИЗ не выдаются. Если по результатам СОУТ выявлены вредные факторы — требуется дополнительный подбор СИЗ по карте СОУТ.

Графики и визуализация

Наглядное представление зависимости параметров:

Количество базовых СИЗ по профессиямСравнение количества базовых наименований СИЗ для различных профессий по Приложению № 1 к Приказу Минтруда № 767н. Наибольшее количество СИЗ требуется для профессий с повышенной опасностью (электрогазосварщик, машинист котельной), наименьшее — для офисных работников.Количество базовых СИЗ по профессиямПрофессияКоличество наименований СИЗ0.02.14.16.28.310.48.00Электромонтёр9.00Электрогазосварщик6.00Токарь6.00Слесарь авт.7.00Маляр6.00Рабочий стр-ва4.00Кладовщик4.00Водитель4.00Повар5.00Уборщик7.00Машинист кот.6.00Стропальщик5.00Крановщик7.00Монтажник5.00Тракторист5.00Грузчик0.00Секретарь

Сравнение количества базовых наименований СИЗ для различных профессий по Приложению № 1 к Приказу Минтруда № 767н. Наибольшее количество СИЗ требуется для профессий с повышенной опасностью (электрогазосварщик, машинист котельной), наименьшее — для офисных работников.

Пример расчёта

Исходные данные

  • Профессия (должность): Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Условия работы: В помещении (обычные условия)

Результат

  • Название профессии: Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Количество наименований СИЗ: 8
  • Условия работы: В помещении (обычные условия)
  • Перечень СИЗ:
    • Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий: 1 шт. в год
    • Ботинки кожаные защитные с защитным подноском: 1 пара в год
    • Каска защитная: 1 шт. до износа
    • Перчатки диэлектрические: дежурные
    • Ковёр диэлектрический: дежурные
    • Галоши диэлектрические: дежурные
    • Очки защитные: до износа
    • Пояс предохранительный с лямками: общего пользования
  • Дополнительные СИЗ:

    Оценка качества

    • Справочный подбор (Для всех профессий): Результат подходит для предварительного определения перечня СИЗ, планирования закупок и подготовки к проверкам Государственной инспекции труда. Подбор детерминирован, погрешность отсутствует — все данные берутся из нормативного перечня Приказа Минтруда № 767н.
    • Точность подбора (100% соответствие нормативу): Подбор детерминирован — при выборе одной и той же профессии всегда выдаётся один и тот же перечень СИЗ. Все значения (наименования СИЗ, нормы выдачи, сроки носки) являются табличными нормативными показателями Приказа Минтруда № 767н.
    • Ограничения (Когда результат нельзя использовать напрямую): Не учитывает вредные факторы по СОУТ, совмещение профессий, отраслевые нормы, работу с радиоактивными и химически опасными веществами, подземные работы, специфику МГН. Не формирует личную карточку учёта СИЗ.
    • Рекомендация (Как повысить точность): Для подготовки официальной документации (приказов о выдаче СИЗ, личных карточек) результаты должны быть проверены специалистом по охране труда с учётом карты СОУТ. При совмещении профессий выполните подбор для каждой профессии отдельно.

    Часто задаваемые вопросы

    На каких нормативах основан подбор СИЗ и как проверить их актуальность?

    Подбор основан на Приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты» (вступил в силу 01.09.2023). Этот приказ заменил старые отраслевые нормы и приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н. Полная информация о нормативной базе приведена в блоке «Нормативная база» на этой странице.

    Что такое Единые типовые нормы выдачи СИЗ?

    Единые типовые нормы выдачи СИЗ — это утверждённый Приказом Минтруда № 767н перечень средств индивидуальной защиты, которые работодатель обязан выдавать работникам определённых профессий (должностей) бесплатно. Нормы содержат наименования СИЗ, количество и сроки носки (в штуках в год, комплектах в год, до износа).

    Кто обязан выдавать СИЗ работникам?

    Работодатель обязан приобретать, хранить, выдавать, стирать, химчистить, ремонтировать и обезвреживать СИЗ за счёт своих средств (ст. 221 ТК РФ, Приказ Минтруда № 767н). Работник обязан применять выданные СИЗ в соответствии с инструкциями по охране труда (ст. 214 ТК РФ).

    Что такое дежурные СИЗ?

    Дежурные СИЗ (диэлектрические перчатки, коврики, галоши, сигнальные жилеты) передаются работнику на время выполнения работ и возвращаются после их окончания. Они не являются личной собственностью работника, хранятся в установленном месте и передаются по сменам.

    Что такое СИЗ общего пользования?

    СИЗ общего пользования (предохранительные пояса, коллективные средства защиты) передаются группе работников на время выполнения работ и хранятся в установленном месте. Они не закрепляются за конкретным работником и используются по мере необходимости.

    Как быть, если профессии нет в списке калькулятора?

    Если профессии нет в списке — требуется подбор по аналогии с наиболее близкой профессией из Приложения № 1 к Приказу № 767н или по карте СОУТ с учётом вредных факторов. Полный перечень профессий содержится в Приложении № 1 к Приказу (более 500 профессий).

    Нужно ли учитывать результаты СОУТ при подборе СИЗ?

    Да. Если по результатам СОУТ выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, требуется дополнительный подбор СИЗ по карте СОУТ (респираторы, противогазы, защитные костюмы специального назначения). Калькулятор даёт только базовый перечень по профессии.

    Что делать при совмещении профессий?

    При совмещении профессий (должностей) СИЗ выдаются по каждой профессии. Если профессии требуют однотипные СИЗ с одинаковыми сроками носки — выдача производится по одной из них. Если сроки разные — по той, где срок носки короче. Калькулятор выполняет подбор для одной профессии за раз.

    Как часто нужно менять СИЗ?

    Сроки носки СИЗ указываются в нормах выдачи: «1 шт. в год», «1 пара на 12 месяцев», «до износа», «дежурные», «общего пользования», «1 шт. на 36 месяцев». СИЗ со сроком «до износа» меняются при фактическом износе. СИЗ с фиксированным сроком меняются не реже указанного срока, даже если не изношены.

    Нужно ли вести учёт выдачи СИЗ?

    Да. Работодатель обязан вести учёт выдачи СИЗ в личных карточках установленной формы (Приложение № 4 к Приказу № 767н). В карточке указываются: наименование СИЗ, дата выдачи, срок носки, подпись работника о получении. Карточки хранятся в течение всего периода работы работника и 2 года после увольнения.

    Можно ли выдавать работнику деньги вместо СИЗ?

    Нет. Замена СИЗ денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, предусмотренных статьёй 222 ТК РФ (по письменному заявлению работника часть СИЗ может быть заменена денежной компенсацией, но только для СИЗ с определёнными сроками носки и при соблюдении условий). Для основных СИЗ (костюмы, обувь, каски, респираторы) монетизация запрещена.

    Что делать, если СИЗ вышли из строя раньше срока?

    При преждевременном износе СИЗ не по вине работника работодатель обязан выдать новые СИЗ досрочно. Факт преждевременного износа подтверждается комиссией с участием представителя профсоюза (при наличии). Если СИЗ изношены по вине работника — замена производится за счёт работника или по решению работодателя.

    Нужны ли СИЗ офисным работникам?

    Для офисных работников (секретари, делопроизводители, бухгалтеры) при отсутствии вредных и опасных производственных факторов СИЗ не выдаются. Если по результатам СОУТ выявлены вредные факторы (например, повышенная нагрузка на зрение, шум) — требуется дополнительный подбор СИЗ по карте СОУТ.

    Какова точность подбора?

    Подбор детерминирован — при выборе одной и той же профессии всегда выдаётся один и тот же перечень СИЗ. Все значения (наименования СИЗ, нормы выдачи, сроки носки) являются табличными нормативными показателями Приказа Минтруда № 767н, поэтому погрешность отсутствует. Точность определяется корректностью выбора профессии.