Приказ об утверждении инструкций по охране труда — образец
Заполнить документ
Заполните поля и нажмите «Печать документа». Откроется новая вкладка с готовым документом, который можно распечатать или сохранить в PDF.
Образец документа
об утверждении инструкций по охране труда
ПРИКАЗЫВАЮ:
— ознакомление работников с инструкциями под подпись;
— пересмотр инструкций не реже одного раза в 5 лет;
— досрочный пересмотр при изменении нормативных требований или технологических процессов.
Что это за документ?
Когда нужен этот документ?
- При создании организации
- При разработке новых или пересмотре действующих инструкций
- При изменении технологических процессов или оборудования
- При изменении нормативных требований по охране труда
- По требованию государственного инспектора труда
Нормативные документы
- Трудовой кодекс РФ, ст. 212, ст. 214
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда»
- Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда»
Часто задаваемые вопросы
Обязателен ли приказ об утверждении инструкций по охране труда?
Да. Согласно ст. 214 ТК РФ, руководитель организации обязан обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников. Утверждение оформляется приказом.
Как часто пересматриваются инструкции по охране труда?
Не реже одного раза в 5 лет. При изменении нормативных требований, технологических процессов, замены оборудования — пересматриваются досрочно. Внеплановая проверка проводится при несчастных случаях.
Кто разрабатывает инструкции по охране труда?
Инструкции разрабатывает руководитель подразделения или специалист по охране труда. Утверждает руководитель организации. Приказ оформляет ввод инструкций в действие.
Можно ли утвердить одну инструкцию для нескольких должностей?
Да, если для разных должностей установлены одинаковые требования безопасности. Например, инструкция по охране труда для офисных работников может распространяться на несколько должностей.